社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和8年4月1日～令和13年3月31日までの5年間
2.内容
目標1 時間外・休日労働時間を削減する
＜対策＞
- ・時間外・休日労働の実態を把握する
- ・時間外・休日労働の原因を分析する
- ・原因の解決策を検討し、実施する
- ・全社員の時間外・休日労働を、1か月あたり平均20時間以内を目指す
目標2 有給休暇の取得を促進する
＜対策＞
- ・年次有給休暇の取得状況について実態を把握する
- ・定期的に社内周知や呼びかけ等を行い、取得促進への啓発を行う
- ・年次有給休暇取得日数1人あたり8日以上を目指す